İfade ve yaratıcı cesaret
Yazma, doğaçlama, prova ve sahne; düşünceyi yapılandırma, yeni fikir deneme, beden dilini kullanma ve topluluk önünde söz alma pratiği sunar.
Kuruma özel tiyatro programları
Kurumunuzun hikâyesini çalışanlarınız yazsın.
Çalışanların yalnızca izlediği değil; yazdığı, ürettiği ve sahnelediği bir kurum deneyimi. Ümit Doğan’ın yönetiminde, ekibinizin kendi oyunu birlikte doğar.
- Yazan
- Ekibiniz
- Oynayan
- Ekibiniz
- Sahneye çıkan
- Sizin hikâyeniz
Kurum için gerçek kazanımlar
Sahneye yalnızca bir oyun çıkmaz.
Süreç, çalışanların kendini ifade ettiği, birbirini dinlediği, fikir geliştirdiği, sorumluluk aldığı ve ortak bir sonuca birlikte ulaştığı uygulamalı bir öğrenme alanı yaratır.
Ortaya çıkan oyun kurumun kendi insanlarından ve yaşanmışlıklarından doğar. Bu nedenle yalnızca bir gösteri değil; kurum kültürünü görünür kılan, çalışanlar ve izleyiciler arasında paylaşılan, hatırlanabilir bir üretimdir.
Ekip çalışması
Bir oyun; dinlemeyi, rol ve sorumluluk paylaşmayı, birbirinin fikrini geliştirmeyi ve ortak bir sonuca birlikte ulaşmayı gerektirir.
İletişim ve empati
Farklı karakterlerin bakış açısını kurmak; karşısındakini dinleme, sözlü ve sözsüz ipuçlarını okuma, geri bildirim verme ve alma becerilerini çalıştırır.
Yaşanan kurum kültürü
Kurumun değerleri hazır sloganlarla anlatılmaz; çalışanların deneyimleri, ortak dili ve mizahı üzerinden birlikte üretilir ve görünür hâle gelir.
Ortak hafıza
Çalışanların anlattığı hikâyeler metne, provalara ve gösterime dönüşür; kurumun insanları ve yaşanmışlıkları paylaşılabilen canlı bir hafıza kazanır.
Paylaşılan başarı
Final gösterimi ekip emeğini görünür kılar; diğer çalışanları ve davetlileri de kurumun kendi hikâyesi etrafında buluşturan ortak bir deneyim yaratır.
Üç başlangıç noktası
İhtiyacınıza göre kapsamlanır.
Format, süre ve katılımcı yapısı ilk görüşmeden sonra kuruma özel belirlenir. Aşağıdaki modeller birer başlangıç çerçevesidir.
01 2–3 saat
Tanışma Atölyesi
Ekibin tiyatro araçlarıyla tanıştığı, birlikte düşünme ve doğaçlama deneyimi yaşadığı kısa format.
Uygun kullanım
Ekip günü, iç etkinlik, programa başlangıç
02 4–6 hafta
Hikâye Laboratuvarı
Kurumun ve çalışanların hikâyelerinden sahne malzemesi üreten; yazım, doğaçlama ve prova odaklı süreç.
Uygun kullanım
Kültür, iletişim ve ortak üretim çalışmaları
03 8–12 hafta
Kurumun Oyunu
Çalışanların başından sonuna yazdığı ve oynadığı, profesyonel biçimde yönetilen, gösterimle tamamlanan yapım.
Uygun kullanım
Yıl dönümü, kültür programı, kurum içi özel etkinlik
Süreç nasıl ilerler?
İlk görüşmeden alkışa.
Her adım kuruma, katılımcılara ve takvime göre yeniden tasarlanır.
- 01
İhtiyacı dinliyoruz
Kurumunuzda veya çevrim içi görüşüyor; amaç, ekip, takvim ve koşulları birlikte netleştiriyoruz.
- 02
Katılımı tasarlıyoruz
Oyunculuk deneyimi aramadan gönüllü ekibi ve oyunculuk dışındaki üretim rollerini oluşturuyoruz.
- 03
Hikâyeleri topluyoruz
Doğaçlamalar, sohbetler ve yazım çalışmalarıyla kuruma özgü sahne malzemesini çıkarıyoruz.
- 04
Metni birlikte kuruyoruz
Katılımcıların ürettiklerini dramaturji ve yönetmenlik desteğiyle sahnelenebilir bir metne dönüştürüyoruz.
- 05
Kurumunuzda prova alıyoruz
Toplantı, eğitim veya çok amaçlı bir alan; sürecin büyük bölümü için yeterli oluyor.
- 06
Sahneye taşıyoruz
Son provaları ve gösterimi GRİ Sahne’de, kurumunuzda ya da seçtiğiniz başka bir mekânda gerçekleştiriyoruz.
Mekân engel değil
Biz kurumunuza geliriz.
Sürecin başlaması için bir tiyatro sahnesine ihtiyaç yok. Toplantı odası, eğitim salonu, çok amaçlı alan ya da çalışmaya uygun boş bir bölüm; belli bir aşamaya kadar prova için yeterlidir.
Son provalar ve gösterim, ihtiyaca göre GRİ Sahne’de, kurumunuzun belirlediği bir mekânda veya başka bir sahnede yapılabilir.
Yürütücü
Ümit Doğan
15 yılı aşkın tiyatro deneyimini; kurumsal eğitim, ortak yazım ve sahneleme süreçleriyle bir araya getiriyor.
Birçok kurumsal firmada kişisel gelişim ve drama eğitimleri verdi; çalışanlarla birlikte, başından sonuna onların yazdığı ve oynadığı tiyatro oyunları hazırlayıp sahneledi.
Kimlerle görüşüyoruz?
Kurum içinde bu deneyimi sahiplenen ekiplerle.
İnsan ve Kültür
Eğitim ve Gelişim
Çalışan Deneyimi
İç İletişim
İşveren Markası
Kurumsal Akademi
Herkes oyuncu olmak zorunda değildir. Yazım, dramaturji, müzik, sahne arkası, iletişim ve prodüksiyon gibi farklı sorumluluklarla daha geniş bir katılım kurulabilir.
Sık sorulanlar
Merak edilenler.
Katılımcıların tiyatro deneyimi olması gerekir mi?
Hayır. Süreç, daha önce sahneye çıkmamış çalışanların da güvenle katılabileceği biçimde tasarlanır.
Bütün provalar tiyatro sahnesinde mi yapılır?
Hayır. Provaların büyük bölümü kurumun toplantı, eğitim veya çok amaçlı alanında yapılabilir. Sahne yalnızca son provalarda ve gösterimde gerekebilir.
Herkes oyuncu olmak zorunda mı?
Hayır. Katılımcılar oyunculuk dışında yazım, dramaturji, sahne arkası, müzik, iletişim ve prodüksiyon rollerinde de yer alabilir.
Program ne kadar sürer?
İhtiyaca göre tek günlük bir tanışma atölyesinden, 8–12 haftalık ve final gösterimli bir yapım sürecine kadar farklı kapsamlar oluşturulabilir.
Oyun bütün kuruma açık olmak zorunda mı?
Hayır. Gösterim kurum içinde, davetli bir seyirci grubuna veya yalnızca proje ekibine özel planlanabilir.
İlk adım: kısa bir görüşme
Ekibinizin nasıl bir oyun çıkarabileceğini birlikte konuşalım.
Sizi GRİ Sahne’ye davet etmiyoruz. Uygun olduğunuzda kurumunuza gelelim veya çevrim içi buluşalım; amaç ve koşullarınıza göre size özel bir yol haritası çıkaralım.